HR как в Google: Внедрение лучших HR-практик
Course Description
Этот курс — ваш шанс погрузиться в мир передовых HR-практик, таких как в компании Google. Вы узнаете, как использовать подходы, которые помогают привлекать и удерживать лучших специалистов, выстраивать культуру инноваций и достигать максимальной вовлеченности сотрудников.
Программа курса детально охватывает ключевые аспекты HR-работы и направлена на практическое применение этих знаний в вашей компании. Вас ждут восемь занятий, каждое из которых раскрывает отдельную тему и помогает сформировать целостное представление об эффективном HR-управлении.
Вот программа курса:
Поиск и привлечение талантов
Какие качества ищут в кандидатах в Google
Почему Google не ориентируется на академические успехи
Использование алгоритмов и данных для оптимизации найма
Как Google проводит структурированные интервью
Принципы оценки культурного соответствия кандидатов
Оценка и выбор сотрудников
Система оценки и рейтинга кандидатов
Как формируется консенсус в процессе найма
Роль комитета по найму и ошибки при найме
Значение понятия «Googleyness» при подборе сотрудников
Онбординг и адаптация
Как проходит неделя ориентации для новых сотрудников («Nooglers»)
Культура обучения и развития в компании
Роль наставничества и обратной связи
Принципы культурной адаптации новых сотрудников
Управление эффективностью и OKR
Методы измерения производительности сотрудников
Как работают OKR (цели и ключевые результаты) в компании Google
Индивидуальная и командная продуктивность
Баланс между автономией и контролем
Роль менеджера в развитии сотрудников и повышении эффективности
Развитие и карьерный рост
Обзоры производительности и карьерные диалоги
Внутренний рынок мобильности и ротация сотрудников
Повышение и продвижение внутри компании
Обучение и курсы для профессионального роста сотрудников
Корпоративная культура и вовлеченность
Принципы корпоративной культуры Google
Роль открытости и прозрачности в работе команды
Способы повышения вовлеченности и мотивации сотрудников
Создание комфортной рабочей среды
Управление изменениями и инновациями
Стимулирование креативности и инноваций
Концепция «20% времени» для личных проектов сотрудников
Как Google поддерживает культуру инноваций
Подход к ошибкам как обучающему опыту
HR Analytics и будущее HR
Роль данных и метрик в HR
Использование AI и машинного обучения в HR-управлении
Прогнозирование текучести кадров
Оценка эффективности HR-инициатив
Актуальные направления развития HR
Курс насыщен кейсами и реальными примерами из Google, которые помогут вам увидеть, как можно адаптировать эти лучшие практики в вашей организации. Вы получите доступ к готовым решениям и инструментам, которые легко внедрить в вашу HR-стратегию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Начните обучение прямо сейчас — узнайте, как сделать свой HR таким же сильным, как в компании Google, и станьте лидером перемен в своей организации!
