Компетенции в HR: разработка и внедрение модели компетенций
Course Description
Вы когда-нибудь задумывались, почему в одних компаниях сотрудники точно знают, что от них ожидается, а в других — царит хаос? Всё дело в чёткой модели компетенций. Именно она превращает абстрактные «soft skills» в конкретные поведенческие индикаторы и помогает принимать обоснованные HR-решения.
На курсе «Компетенции в HR» вы получите структурированную пошаговую систему разработки модели компетенций с нуля или адаптации уже существующей. Вместо того чтобы тратить месяцы на изучение теории и бессистемный сбор информации, вы получите готовые инструменты, библиотеки и шаблоны, проверенные в десятках компаний.
Мы пройдём все этапы:
от аудита HR-процессов и выявления нужных компетенций,
до оценки персонала с помощью 360 и ассессмент-центров,
до встраивания модели в рекрутинг, развитие и планирование преемственности.
Программа курса:
Секция 1. Основы и стратегия
Введение в компетенции. Роль компетенций в компании
Разработка модели компетенций
Секция 2. Практика построения модели
3. Формирование модели компетенций
4. Процесс описания компетенций
Секция 3. Внедрение и оценка
5. Внедрение проекта разработки компетенций
6. Оценка компетенций
Секция 4. Готовые решения и применение
7. Готовые библиотеки компетенций
8. Применение компетенций и связь с другими HR-функциями
Курс поможет вам перейти от теории к действию: уже во время обучения вы начнёте создавать свою модель компетенций, адаптированную под задачи вашей организации.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
